Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de People Manager, para a nossa equipa de Operations MC – Continente Modelo e acreditamos que seremos #betterwithyou!
 
Contamos contigo para...

• Assegurar a implementação dos processos de recursos humanos em alinhamento com as políticas de recursos humanos e com as orientações estratégicas do negócio;
• Gestão e Desenvolvimento de Talento: avaliação de promoções, mobilidade interna, desenvolvimento de competências, necessidades de formação, atração e retenção;
• Acompanhar o ciclo de processos People (Revisão Salarial, KPI’s, Avaliação de Desempenho, Talent Mapping);
• Gerir e controlar o orçamento de People da área;
• Garantir que os processos laborais sejam conduzidos de acordo com as regulamentações legais vigentes e com as políticas internas;
• Análise e supervisão de indicadores relacionados com a gestão de pessoas, apoiando as equipas no acompanhamento dos mesmos.

 
Por isso, traz contigo...

• Formação académica em Psicologia, Gestão, Gestão de RH ou similar - Importante para compreender e gerir eficazmente os recursos humanos;
• Experiência superior a 5 anos em funções de RH, preferencialmente em operações - Essencial para aplicar conhecimentos práticos e resolver desafios do dia a dia;
• Sólidos conhecimentos de MS Office;
• Conhecimentos de legislação laboral;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações no sul do país (obrigatório);
• Capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal - Fundamental para liderar e motivar equipas;
• Dinamismo, autonomia e proatividade;
• Capacidade analítica e foco no cumprimento de objetivos;
• Visão crítica, vontade de fazer a diferença e melhorar todos os dias.

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

 
O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.

 
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 
Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.