Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando People Manager para nuestro equipo ZU, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

• Desarrollar, apoyar y acompañar a los equipos en el terreno, asegurando visitas operacionales regulares y la elaboración de los respectivos informes de visita.
• Realizar todas las actividades relacionadas con el Reclutamiento y Selección de diversos perfiles: preparación y publicación de anuncios, búsqueda de candidatos, entrevistas, contrataciones, y onboarding (seguimiento de los candidatos).
• Formar y acompañar a los gestores de tienda en la planificación de horarios (gestión de tiempos y turnos).
• Asegurar y acompañar la gestión y mantenimiento del ciclo de vida del colaborador (gestión contractual; plan mensual de incentivos y comunicación respectiva).
• Asegurar la implementación de los procesos de recursos humanos alineados con las políticas de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral en los equipos y las orientaciones estratégicas del negocio.
• Gestión y Desarrollo de Talento: evaluación de promociones, movilidad interna, desarrollo de competencias, diagnóstico de necesidades de formación.
• Monitorear y analizar los principales KPIs de Personas fundamentales para la gestión del negocio y el soporte a la toma de decisiones (ratio de coste de personal, productividad/FTE, absentismo).

Así que, trae contigo...

• Formación en Recursos Humanos, Psicología o similar - Esencial para garantizar la comprensión de los procesos y necesidades en la gestión de equipos;
• Experiencia mínima de 4 años en el área de Gestión de Recursos Humanos - Importante para asegurar un enfoque práctico y eficaz en el desarrollo y gestión de los equipos; 
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos - Esencial para promover un entorno de trabajo motivador y productivo, asegurando un buen rendimiento;
• Conocimientos en herramientas como MS Office, SAP RRHH, SuccessFactors y WFM - Para optimizar la gestión de procesos y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones;
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro del país (obligatorio) - Para garantizar la movilidad y el acompañamiento continuo de los equipos y operaciones en diferentes ubicaciones;
• Capacidad de planificación, organización, dinamismo y rigor - Vital para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos;
• Fuerte capacidad analítica y pensamiento crítico;
• Dinamismo, proactividad y enfoque en el cumplimiento de objetivos;
• Fuerte sentido ético y de confidencialidad;
• Empatía y escucha activa.

Lo que vas a encontrar…

• Ambiente de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción que sea más ventajosa para ti);
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles;
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.