Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. 
  
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para a oportunidade de COORDENADOR/A DE MANUTENÇÃO DO E-COMMERCE no MOD.COM LUMIAR!
 
 
Contamos contigo para:
- Diagnóstico e respetivas ações de manutenção preventiva e corretiva, além das ações programadas;
- Contacto e acompanhamento das empresas prestadoras de serviços;
- Interação com as equipas da loja no sentido de planear e otimizar as tarefas em curso.

Por isso, traz contigo
- Formação superior (Eng. Mecânica, Eng. Eletrotécnica ou Gestão, preferencialmente) - Procuramos candidatos que demonstrem compromisso com o seu desenvolvimento pessoal e profissional, com uma    base educacional que traga valor estratégico e capacidade de adaptação.
- Outras formações em áreas técnicas (refrigeração, frio industrial, AVAC, soldadura, eletricista BT ou MT, Segurança, Normas, entre outras) serão valorizadas;
- Experiência anterior em funções de manutenção ou assistência técnica de pelo menos 2 anos (preferencial);
- Experiência em climatização, eletricidade e frio industrial será valorizada;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Disponibilidade e flexibilidade horária.

 
 
O que temos para ti
Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Salário Competitivo.
 
BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU