Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas para hacer la vida más sencilla para los clientes, empleados y miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Desde 1985, Continente es una marca de confianza que forma parte de la vida de muchas familias, siendo la mayor cadena de retail alimentario en Portugal. Con más de 40 tiendas y servicios cada vez más orientados al cliente, somos apasionados por lo que hacemos. Esto nos mantiene como líderes indiscutibles en el sector.

Por eso, si quieres ser parte de este equipo y asumir nuevos desafíos, ¡te estamos buscando para la oportunidad de COORDINADOR/A DE PESCADERÍA en COVILHÃ!

Contamos contigo para:
•    Gestión y coordinación de la sección y el equipo operativo
Habilidades en Liderazgo y Gestión de Equipos: Para asegurar una operación diaria eficiente, necesitamos a alguien que no solo distribuya tareas, sino que inspire al equipo, asegure el alineamiento con los objetivos y resuelva problemas con rapidez y flexibilidad. La habilidad para desarrollar y motivar a cada miembro del equipo es esencial para el éxito.
Organización y Planificación: Serás responsable de definir prioridades y asegurar que los recursos y el tiempo se utilicen de forma eficaz, promoviendo una sección organizada y funcional.
•    Garantizar el excelente funcionamiento de la sección y la calidad del servicio
Orientación hacia la Calidad: Es crucial tener una gran atención al detalle e implementar procedimientos de manera rigurosa. Esto incluye desde el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria hasta garantizar la calidad del servicio prestado.
Gestión de Procesos: Contribuir a la mejora de procesos, optimizando el flujo de trabajo de la sección y asegurando que todos los productos y servicios cumplan con los estándares de excelencia.
•    Garantizar un excelente servicio al cliente
Orientación al Cliente: Buscamos a alguien con un fuerte enfoque en el cliente, capaz de entender y anticipar sus necesidades, respondiendo de manera proactiva y personalizada. La capacidad de tratar con diferentes perfiles de clientes y construir una relación de confianza es indispensable.
Comunicación Eficaz: Es importante saber comunicar de manera clara y empática, facilitando una experiencia de compra positiva y transmitiendo confianza a los clientes.
•    Análisis de indicadores (Ventas, Pérdidas y Stock)
Análisis y Gestión de Indicadores de Desempeño: Deberás analizar e interpretar datos de ventas, stock y pérdidas para tomar decisiones informadas que favorezcan el éxito de la sección y la tienda. Las habilidades en análisis de datos son esenciales para identificar oportunidades y áreas de mejora.
Orientación a Resultados: Buscamos a alguien con un enfoque proactivo, que se centre en los objetivos y metas, ajustando las estrategias para maximizar la rentabilidad y eficiencia de la sección.

Por eso, trae contigo:
•    Formación superior: Buscamos candidatos que demuestren compromiso con su desarrollo personal y profesional, con una base educativa que aporte valor estratégico y capacidad de adaptación.
•    Experiencia como líder de equipos: Es importante que, además de liderar, sepas gestionar conflictos y motivar al equipo, creando un ambiente de trabajo positivo que valore las contribuciones individuales y colectivas.
•    Dominio de las herramientas MS Office a nivel usuario: Buscamos a alguien que sepa utilizar estas herramientas para reportar resultados, analizar datos y apoyar la toma de decisiones.
•    Habilidades analíticas: Esperamos que seas capaz de analizar información de manera crítica, identificar patrones y tendencias, y tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y los resultados.

Lo que tenemos para ti:
•    Subsidio de alimentación en valor o en tarjeta (la opción más beneficiosa para ti)
•    Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados fijos
•    Programas de movilidad interna para la promoción de talento
•    Seguro de salud y vida (para empleados fijos) con posibilidad de extender el seguro de salud a los familiares con condiciones ventajosas
•    Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de alfabetización financiera
•    Premios escolares y becas de mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como programas de vacaciones durante los descansos escolares
•    Kit de nacimiento para el bebé que llega
•    Vacuna contra la gripe, incluida su aplicación (voluntaria)
•    Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los empleados
•    Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición
•    Programa de descuentos y asociaciones con más de 300 marcas de referencia
•    Salario competitivo

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I de Sonae MC:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y con un enfoque en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y confiados en la organización.