Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando Stock Analyst para nuestro equipo de Franchising & Meu Super, y creemos que seremos #betterwithyou.

 
Contamos contigo para…
•Asegurar el aprovisionamiento de una gama de productos, garantizando una gestión eficiente del stock;
•Analizar diariamente indicadores de gestión y tomar decisiones en consecuencia;
•Servir de enlace con los distintos actores de la cadena de suministro (equipo comercial, proveedores, logística, tiendas);
•Planificar y garantizar el aprovisionamiento de actividades promocionales;
•Gestionar el abastecimiento regular a las tiendas.

 
Así que, trae contigo…
•Formación académica en Gestión, Matemáticas Aplicadas/Estadística o Ingeniería – para asegurar una base sólida de razonamiento cuantitativo y estructura analítica;
•Experiencia previa en gestión de stock, planificación, compras o análisis de datos – para comprender los flujos logísticos y anticipar necesidades operativas;
•Familiaridad con el sector de la distribución alimentaria (hipermercados, supermercados, etc.) – para adaptar las decisiones al ritmo, complejidad y particularidades del sector;
•Dominio de Excel y SQL – para manejar y analizar grandes volúmenes de datos de forma autónoma y eficiente;
•Capacidad analítica, de planificación y resolución de problemas – para interpretar tendencias, prever comportamientos y actuar basándose en datos;
•Dinamismo y capacidad de comunicación – para interactuar eficazmente con los diferentes stakeholders y responder a contextos cambiantes;
•Pensamiento crítico y capacidad para tomar decisiones – para evaluar alternativas y proponer soluciones fundamentadas;
•Gestión de prioridades – para actuar con eficacia en entornos dinámicos y con plazos definidos;
•Dominio del inglés.

Lo que vas a encontrar…
•Ambiente de trabajo colaborativo;
•Un equipo dinámico;
•Oportunidades de progresión profesional y movilidad interna;
•Una empresa cohesionada y de referencia en el sector minorista.

Lo que tenemos para ti…
•Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
•Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
•Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
•Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
•Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
•Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
•Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
•Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
•Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
•Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
•Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
•Sesiones de Ergocoaching;
•Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
•Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
•Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
•Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.