¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo será considerada completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico registrado un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.
¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando un Product Development Specialist para nuestro equipo de Equipo de Marketing y PL de Óptica y Audiología, en Carnaxide, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Investigación, identificación de tendencias e innovaciones en los mercados de moda y óptica;
• Desarrollo de paneles de tendencias, mood boards, colores, formas y materiales;
• Creación y desarrollo de nuevas marcas y gamas de óptica;
• Adquisiciones y sourcing a nivel nacional e internacional;
• Seguimiento y control del proceso de adquisiciones internacionales;
• Definición de objetivos y estrategias para el crecimiento a largo plazo de las nuevas gamas bajo su responsabilidad;
• Acompañamiento y monitorización de indicadores de rendimiento y gestión comercial de categorías;
• Participación y coordinación comercial con diferentes partes interesadas, a saber: proveedores externos, stocks, marketing, operaciones y calidad;
• Desarrollo de la estrategia de marketing y comunicación de nuevas marcas, gamas y colecciones.

Así que, trae contigo…

• Formación universitaria en Gestión, Marketing o Diseño – Una formación en estas áreas es esencial para desarrollar una visión estratégica del mercado y la marca. La Gestión aporta habilidades organizativas y de liderazgo; el Marketing aporta el enfoque en el consumidor y la comunicación de marca; y el Diseño fomenta la creatividad y la comprensión estética, ambas fundamentales para el sector de la moda y la óptica.
• Experiencia en la creación y desarrollo de colecciones de productos de moda – La experiencia en este campo demuestra competencias en la gestión del ciclo de vida de los productos, el conocimiento de las etapas de desarrollo y producción, y una comprensión profunda de las tendencias y preferencias de los consumidores.
• Pasión por la moda y las tendencias – Mantenerse constantemente actualizado y tener una curiosidad natural por las novedades del sector son esenciales para realizar investigaciones de tendencias.
• Competencias analíticas, estratégicas, de negociación y comunicación – Las competencias analíticas permiten monitorear y seguir indicadores de desempeño y datos de mercado; la visión estratégica permite definir objetivos y acciones a largo plazo para las líneas de productos; y las habilidades de negociación y comunicación son esenciales para la adquisición y la alineación con los stakeholders internos y externos.
• Capacidad de gestión de proyectos con un estricto calendario – La habilidad en gestión de proyectos es fundamental para garantizar que el desarrollo de las colecciones siga un cronograma preciso, especialmente en una función que requiere interacción con proveedores y la coordinación de múltiples tareas, como sourcing y desarrollo de estrategias de marketing.
• Dominio del inglés – El inglés es crucial en escenarios de adquisición internacional, ya que toda la comunicación con proveedores se realiza en este idioma.
• Capacidad para pensar de manera innovadora con coherencia estratégica – La innovación y la creatividad son cruciales para el desarrollo de nuevas marcas y líneas de óptica. Pensar “fuera de la caja” es una competencia que impulsa la creación de productos diferenciados y adapta las tendencias al perfil de la empresa, mientras que la coherencia estratégica garantiza que estas ideas sean viables y alineadas con los objetivos a largo plazo.
• Disfruta trabajar en equipo y tiene una buena capacidad de relación interpersonal – Esencial para el involucramiento con varios departamentos (inventarios, marketing, operaciones) y para mantener una comunicación eficaz con proveedores. La capacidad de relación interpersonal ayuda a fomentar un trabajo colaborativo y la coordinación entre los diferentes stakeholders.
• Disponibilidad para desplazamientos ocasionales – Respondiendo a las posibles necesidades de visitar ferias en Europa y proveedores en China. Esta proximidad permitirá desarrollar relaciones más estrechas con proveedores y socios comerciales.

Lo que tenemos para ti…

•    Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
•    Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
•    Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
•    Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
•    Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
•    Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
•    Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
•    Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
•    Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
•    Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
•    Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
•    Sesiones de Ergocoaching;
•    Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
•    Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
•    Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo;
•    Salario Competitivo;
•    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.