¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de un assessment digital. Al finalizar tu solicitud, y si cumples con los criterios necesarios para el puesto, recibirás un correo electrónico con un enlace para acceder al mismo. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, empleados y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

¡Por eso, únete a nosotros!

Buscamos un Key Account Manager para incorporarse a nuestro equipo de Endless, el negocio de Retail Media de MC, en Carnaxide, y creemos que seremos #betterwithyou.

En Endless, te unirás a un equipo dinámico cuya misión es fortalecer y acelerar la estrategia comercial de Retail Media, potenciando la presencia de las marcas en Continente Online, la App Cartão Continente y otros activos digitales. Tu foco será desarrollar el negocio con nuestros principales socios — desde agencias de medios hasta algunas de las marcas más relevantes del mercado.

Descubre más sobre nosotros:

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Contamos contigo para:

• Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con agencias y clientes, asegurando su implicación con la oferta de Endless Retail Media y el crecimiento de las marcas;
• Gestionar el día a día de las cuentas asignadas, garantizando un seguimiento cercano y calidad en todas las entregas;
• Desarrollar planes de comunicación integrados, presentaciones, pitches estacionales, lanzamientos de Endless y Joint Business Plans;
• Realizar un seguimiento riguroso de campañas, elaborando informes y análisis de rendimiento con métricas digitales y de ventas;
• Monitorizar KPIs y objetivos comerciales, asegurando consistencia y rigor operativo;
• Trabajar en equipo, apoyando la gestión de prioridades y contribuyendo activamente al desarrollo de los compañeros implicados en tus cuentas;
• Mantener una actitud curiosa, crítica y orientada a la mejora continua.

Qué debes aportar:

• Titulación universitaria, preferiblemente en Gestión, Marketing, Comunicación o Publicidad;
• Experiencia profesional demostrable (mínimo 3 años) en marketing digital, medios, gestión de marcas u otras funciones similares relacionadas con la activación de campañas online/offline;
• Experiencia en el sector FMCG es un plus;
• Experiencia demostrada en gestión de cuentas, análisis de rendimiento digital y desarrollo de estrategias de comunicación;
• Capacidad para construir relaciones sólidas con equipos internos y externos, con foco en comunicación eficaz, colaboración y gestión proactiva;
• Orientación a resultados, mentalidad comercial y resiliencia — pasión por hacer que las cosas sucedan con un historial probado de resultados;
• Fuertes habilidades analíticas, de negociación y resolución de problemas, con alto grado de autonomía;
• Flexibilidad, ganas de aprender y motivación para crecer en un negocio en rápida expansión.

Qué ofrecemos:

• Subsidio de alimentación en tarjeta Dá;
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para empleados fijos);
• Programa Flex it Up – días libres extra, excedencias sin sueldo, modelo de trabajo flexible (cuando aplique);
• Seguro de salud y vida (para empleados fijos), con posibilidad de extender el seguro de salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de beneficios flexibles (cuando aplique);
• Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera;
• Premios escolares y becas de mérito para hijos de empleados (educación ordinaria e inclusiva), así como programas vacacionales en periodos no lectivos;
• Kit de nacimiento para tu bebé;
• Programas de movilidad interna para promover el talento;
• Vacuna contra la gripe, incluida su administración (voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los empleados;
• Sesiones de ergocoaching;
• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
• Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia;
• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
• Salario competitivo;
• Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.