Gracias por tu interés en esta oportunidad. Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al final del proceso de candidatura, y si cumples con los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico de registro un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias. 

Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más simple a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de manera cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando Administrative Technician para nuestro equipo de Wells, ¡y creemos de verdad que seremos #betterwithyou.
 

Contamos contigo para:

• Asegurar la gestión y el soporte técnico a las tiendas de la zona Sur;
• Realizar el seguimiento y dar respuesta a solicitudes de asistencia (triatge, identificación del problema y derivación al proveedor adecuado);
• Mantener contacto directo con los Responsables Técnicos y los equipos de tienda;
• Coordinar con las tiendas la programación de entradas de proveedores para acciones de mantenimiento;
• Brindar apoyo administrativo al equipo;
• Actualizar y mantener los archivos de soporte al mantenimiento.

Así que, trae contigo…

• Título de educación superior;
• Conocimientos de SAP FI y SAP SRM (valorable);
• Sentido de la organización y buena comunicación;
• Proactividad y atención al detalle;
• Disponibilidad para desplazamientos pontuales.

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de alimentación en Tarjeta Dá;
• Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de alfabetización financiera;
• Programas de movilidad interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la gripe, incluida su aplicación (adhesión voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para colaboradores;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
• Programa de descuentos y alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.