¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo será considerada completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico registrado un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.
¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando un SUBJEFE DE SECCIÓN para nuestro equipo de LOGÍSTICA y creemos que seremos #betterwithyou.

Todos los días, nuestra Logística abastece a Portugal. Los equipos de los almacenes reciben productos de los proveedores y separan los pedidos destinados a las tiendas de todo el país. Un proceso que se realiza de forma rápida, segura y con tecnología avanzada. Contamos con almacenes en Azambuja, Vila Nova da Rainha, Maia, Guia y Madeira.

Conoce tus principales desafíos:

Apoyo a la Coordinación Operacional: Colaborarás con la dirección para garantizar que las operaciones del equipo fluyan de forma eficiente y eficaz, apoyando la ejecución de las directrices superiores.

Control de las Operaciones Logísticas: Serás responsable de supervisar las actividades de los operadores en el terreno, asegurando que todos sigan las normas y procedimientos establecidos. Tu papel será clave para mantener la calidad y la eficiencia.

Mantenimiento de Equipos y Mejora Continua: Tendrás la responsabilidad de velar por los equipos utilizados por el equipo. Además, participarás en acciones diarias de Kaizen, enfocándote en la mejora continua de los procesos operacionales.

Seguimiento y Motivación del Equipo: Acompañarás a los colaboradores en su formación práctica, respondiendo dudas y motivándolos a dar lo mejor de sí. Tu apoyo será esencial para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Trae contigo…

Formación académica: Mínimo de escolaridad obligatoria. Valoramos la formación académica, pero también creemos que la experiencia práctica y las ganas de aprender son igualmente importantes.

Empatía: Estarás trabajando con un nuevo equipo y tu capacidad para comprender y conectar con los compañeros será esencial para construir relaciones de confianza.

Competencias digitales: La tecnología será una parte importante de tu trabajo. Valorarás las oportunidades para aprender y mejorar tus habilidades digitales, contribuyendo a la eficiencia operativa.

Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo: Necesitamos a alguien dispuesto a aceptar nuevos retos y que tenga una mentalidad de aprendizaje continuo, listo para adaptarse a un entorno dinámico.

Disponibilidad horaria: Ofrecemos varios turnos de trabajo (mañana, tarde o noche). La disponibilidad para estos turnos (fijos) es esencial.

Confort en ambiente de frío positivo: El trabajo puede realizarse en ambientes de frío positivo, por lo que es importante que te sientas cómodo en esas condiciones.

Lo que tenemos para ti…

•    Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
•    Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
•    Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
•    Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
•    Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
•    Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
•    Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
•    Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
•    Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
•    Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
•    Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
•    Sesiones de Ergocoaching;
•    Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
•    Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
•    Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo;
•    Salario Competitivo;
•    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.