Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. 

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão. Contamos com mais de 130 lojas em todo o país, pautando-nos pela inovação, dinamismo e foco no cliente.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para a oportunidade de SUBCHEFE CAIXAS no ALGARVE!

Contamos contigo para…

• Acompanhar e desenvolver a equipa de operadores de caixas;
• Supervisionar a execução do processo de check-out a nível operacional e procedimental;
• Garantir a implementação dos processos operacionais e contribuir para a sua otimização;
• Coordenar a caixa central e garantir o nível de serviço ao cliente.

Por isso, traz contigo…

• Habilitações literárias ao nível do 12º ano ou superior; 
• Experiência profissional na área será valorizada – permite-te demonstrar conhecimento prático das operações de caixa, atendimento ao cliente e gestão de processos financeiros;
• Competência de gestão de equipa - reflete a capacidade de motivar, delegar tarefas e resolver conflitos, aspetos fundamentais para manter a produtividade e o bom ambiente de trabalho;
• Domínio das ferramentas de Office, na ótica do utilizador - indispensável para o desempenho de tarefas administrativas, como a elaboração de relatórios, organização de horários e comunicação com a equipa.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti); 
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; 
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I Sonae MC:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.