Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. 

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão. Contamos com mais de 130 lojas em todo o país, pautando-nos pela inovação, dinamismo e foco no cliente.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para a oportunidade de SUBCHEFE BAZAR no ALGARVE!

Contamos contigo para…

• Assegurar a gestão da secção e coordenação operacional da equipa;
• Garantir a realização dos procedimentos necessários ao bom funcionamento da secção, qualidade no serviço, assegurando um atendimento de excelência ao cliente;
• Implementar as estratégias comerciais de acordo com as orientações das Direções de Marketing, Espaço e Comercial;
• Garantir a implementação de Campanhas e Feiras;
• Monitorizar os indicadores de performance da área, nomeadamente ao nível de vendas, quebras e stocks, de modo a garantir a maximização dos resultados da loja; 
• Coordenar a equipa com vista à concretização dos objetivos de vendas e da satisfação do cliente.

Por isso, traz contigo…

• Habilitações literárias ao nível do 12º ano ou superior; 
• Experiência profissional anterior superior a 2 anos nesta área (preferencial) - experiência na área de bazar é um diferencial importante, pois já terás familiaridade com os produtos, dinâmicas do setor e desafios específicos, o que reduz o tempo de adaptação ao cargo;
• Experiência enquanto líder de equipas (preferencial) – importante para gerires conflitos, motivares a equipa e assegurares o cumprimento de metas, além de demonstrar capacidade de influência positiva no desempenho do grupo.;  
• Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador - fundamental para a elaborares relatórios, analisares dados, acompanhamento de stocks e indicadores de performance; 
• Competências analíticas – permite-te tomar decisões informadas e estratégicas, impactando diretamente os resultados da secção; 
• Forte orientação para o cliente, equipa e resultados.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti); 
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; 
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I Sonae MC:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.